Teamtraining auf See

Das Segelschiff ist der ideale Ort um gruppendynamische Prozesse und persönliches Verhalten über einen längeren Zeitraum (meistens 3-4 Tage) zu beobachten und schließlich durch gezieltes Training und Coaching zu optimieren. Die komplexen Prozesse, um ein Segelschiff sicher in den nächsten Hafen zu bringen, finden sich auch in Unternehmen wieder. Das erfahrungsorientierte Training an Bord macht also Ihre Mitarbeiter fit für die Aufgaben im Tagesgeschäft. Gleichzeitig wirkt das Segeln mental entspannend und macht den Raum frei für neue Gedanken und somit für mehr Kreativität.

Unsere Schiffe entsprechen allen geforderten Sicherheitsbestimmungen und sind zudem sehr komfortabel. Sollten Sie Bedenken haben, ob z.B. auch ältere oder gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeiter mit an Bord gehen sollten – dann rufen Sie uns bitte an. Viele Bedenken lassen sich schnell in einem Gespräch ausräumen. Weiterhin bieten wir auch kombinierte Trainings/ Incentives auf See und Land an, z.B. Geocaching kombiniert mit einem kürzeren Segeltörn.

Teambuilding als Event – als Neben- oder Anschlussprogramm während eines Kongresses oder als Incentive für die Top-Mitarbeiter – ein Segeltörn macht Spass, entspannt und Teamwork ist vorprogrammiert.

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Natur pur ! Die Kombination zwischen Nähe zur Natur und modernster Technik und Komfort an Bord ist für uns ein wichtiger Teil unseres Trainingskonzeptes. Wir favorisieren Törns im Seegebiet zwischen Wismarer Bucht, der dänischen Insel Møn sowie den Inseln Rügen und Hiddensee. Im Nationalpark Vorpommersche Boddenlandschaft erleben Sie hautnah in flachen Boddengewässern die Pflanzen-, Tier- und Vogelwelt. Kleine romantische Häfen bieten am Abend die ideale Vorraussetzung für gute Gespräche und Entspannung.

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Alternativ bieten wir unsere Trainings z.B. auch an der kroatischen Adria an.

Folgende Themen lassen sich hervorragend auf einer Segelyacht bearbeiten:

Persönlichkeitsentwicklung

  • Potentialanalysen können durchgeführt werden
  • Positive, außergewöhnliche Erfahrungen verbessern die Grundhaltung (Motivation)
  • Verhaltensänderungen können ohne „betriebliche Konsequenz“ trainiert werden
  • Stressbewältigung

Führungskräfteentwicklung

  • Führungsverhalten kann ununterbrochen beobachtet und dann ausgewertet werden
  • neue Führungsstile können ohne „betriebliche Konsequenz“ trainiert werden

Förderung des Führungskräftenachwuchses

  • potentielle Führungskräfte entdecken, Potentiale heben
  • lernen Verantwortung zu übernehmen und Konsequenzen unmittelbar zu erleben

Eine komplette Übersicht unserer Teamincentives / Trainings finden Sie hier: Events / Incentives / Trainings